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经过深入思考，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比缩小43万人，而来岁毕业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“年夜门生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚初步的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举行“国聘舆论”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”打算、已经离校未赋闲毕业生专场招聘会……为帮助门生实现高品质就业，各高校正从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗亭、完成高品质待业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开显现场面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导卒业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，通过问难考核后，他将有能够收到宝钢股分的录取告诉书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大全体应届毕业生方才开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举止。北京科技年夜学就业教导核心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿合营匆匆成的。一方面，企业期望能更早、更深上天了解学生；别的一方面，门生也希望有机会去企业实地旅行，而高校自身也在成长访企拓岗流动。在此布景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校引导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需求。该校就业指导服务中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后获患上企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的协作联结，增加先生实习就业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽高足视野，提拔学生职业素质以及就业威力。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相星散的路子，与企业创立实习实践基地，为学生练习失业供给有力支撑。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，消息保护单干企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在鼓励以及催匆匆卒业生主动加入学校举办的双选会根本上，学院定期进展小而精、专而优的小型专场招聘活动，遍及校园雇用勾当实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系气力，各院系连系学科专业特征举办年夜量招聘流动，挖掘定向待业岗亭。北青报记者明白到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为结业生定向开掘就业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科业余特点，共举办180余场招聘举动，开掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。黉舍还注重保护对于接近百家先锋人才失业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货慨叹：“要是调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，转变家乡需要真学问、硬才干。 胡云是北京交通年夜学返回下层赋闲的先生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对西部地域全掩盖，指导各学院聚焦学科业余特征以及地区产业进展需要，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，敦匆匆校企联合造就重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升卒业生效劳西部地区经济社会发展的能人供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层待业专项夸奖金，重点对到西部地区、基层一线、重点范畴待业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，进行基层事情练习营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层失业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始筹谋 寒假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(化名)愉快地拆开录取关照书时发明，随关照书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是不测：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校意想到，就业任务不能只针对于年夜四先生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，赋闲要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助先生及早认识自己的业余、尽早布局未来的职业生活。 吴紫涵正在办理新生报患上手续后发现，自己以及全部重生一块儿，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业领导核心主任张博引见，重生每每一对大学专业短缺了解，而且入学一年后就面对大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本人的专业及相干职业，对年夜学生活以致将来的职业生涯及早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指点类课程，包罗生涯计划、赋闲指导、职业能力专题晋升、创业教诲等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教诲融入到本科生全进程培养中，甚至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”举动，让新生用半小时光阴体验年夜学四年的生活，并对未来开展做出挑选。有的同学选择了持续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业不雅念中起的感化更加重要。比如现在一些师长老师一味求稳考公考编，就是失业没有雅点呈现了成绩，高校应当增强指导，让学生看到不同职业抉择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业发展与失业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯疑心开展系统的课程进修。课程以外，学校还睁开更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面环绕式处理学生的生活狐疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举止则为同窗们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她帮忙修改简历。 离校卒业生 离校没有能断线办事温度没有减 克日，教育部“高校卒业生离校后就业效劳”小顺序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业办事司相干担任人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细腻到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业服务范围，做到“离校一直线”。 “高校毕业生离校后失业办事”小顺序的岗位信息来自国家年夜师长老师就业办事平台内，其特色是能够联合结业生的教育布景、专业技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将一直继续到今年年底，毕业生须要关注该公家号。此外，暑假以来，国度24365巨匠长老师失业处事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指导以及动员下，正在京高校在服务离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届结业生谋事情、非结业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与结业生约定光阴在线视频面试。 一样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已离校毕业生打去德律风：“这个企业的职位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，倘使能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对已经离校未就业的门生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们联系，讯问其求职停顿并同步给他们就业动态。当初，一些曾经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有适合的任务机会还会请她推荐学弟学妹。 中间财经大学商学院针对已经离校但仍有就业动向的先生，会建立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议领取或者调换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
科学研究，只要，中新网9月28日电 国新办28日上午就中秋国庆假期交通运输效劳保障有关情况停止消息公布会。会上，国家邮政局副局长廖进荣介绍，农村的客货邮发展是助力乡村落片面复原的一个紧张抓手，是保障屯子客运稳定、疏通农村落地区物流配送、助力邮政快递进村落出村落最初和末端一公里的实用手腕。--> 廖进荣表示，交通运输部、国家邮政局、农业农村落部等部门也先后出台了一系列政策文件，这些为各地推进乡村落客货邮进展供给了很好的政策保...
以前，因为，数据表现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜门生就业”能够看到，从核心到中央，各级党委以及当局都把年夜门生就业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”口头、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”计划、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为帮助门生实...
中新网杭州9月29日电 (钱晨菲 吴怡欣)9月29日，浙江生态警务建设新闻发布会在杭州召开。记者从会上获悉，2024年以来，该省公安机关累计侦办破坏环境资源领域刑事案件2408起，抓获犯罪嫌疑人5753名。 近年来，浙江公安机关深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，率先在全国以省政府名义高规格部署生态警务，以“警察蓝”守护“生态绿”，以高效能治理促进高质量发展和高水平安全的良性互动，助力绘就人与自然和谐共生的现代版“富春山居图”。 为完善行刑衔接联动，浙江公安机关联动生态环境、自然资源等15家行政主管部门发起“生态之江”专项行动，协同开展“绿剑”“清风”等专项打击，持续打好蓝天、碧水、净土保卫战；常态化开展联合执法，双向移交案件线索，行政部门畅通检验鉴定“绿色通道”，公安机关加强行政执法保障，提升联动打击质效。新闻发布会现场。浙江省公安厅 供图 以机动车污染违法行为的联合打击为例，浙江省生态环境厅总工程师韩志福介绍：“去年9月以来，浙江省生态环境部门联合公检法机关和市场监管、交通运输等部门，在全省集中开展专项整治，建立多部门间互补共治、信息共享、部门联动的工作机制，严厉打击车检机构、维修机构及超标车辆的违法乱象。截至目前，全省已立案查处涉机动车领域环境违法案件822个，有力净化了行业环境。” 破解生态领域犯罪案件，除了机制联动，还需技术赋能。浙江省公安厅党委副书记、常务副厅长黎伟挺指出：“生态环境领域的犯罪往往隐蔽性强、链条长，比如非法倾倒建筑垃圾，可能涉及跨省市运输、夜间作业、利用正规企业作掩护，取证难度较大。” 面对上述难题，浙江公安机关通过“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，深化队伍专业能力建设，不断提升打击专业化效能。依托这一新型警务运行模式，浙江公安机关研发“浙里净”固废倾倒、“绿野寻踪”等应用平台，研判预警线索2万余条，成功侦破“5·22”非法狩猎等一批案件。 在生态保护不断强化的同时，浙江公安机关还积极助力拓展“两山”转化通道，让生态“高颜值”催生更多经济“高价值”。 在浙江省级层面，浙江省严打侵犯绿色企业、环境友好型企业合法权益犯罪，聚焦低碳、低能耗产业集群，指导建立全省绿水青山型企业名录2万余家，构建生态产业刑事保护矩阵，持续优化法治化营商环境。 在县域层面，以“两山”理念发源地湖州为例，今年“五一”假日期间当地旅游总收入为68.67亿元，同样交出了一份靓丽的生态警务答卷。湖州市副市长、公安局局长张宏亮介绍：“从去年开始，我们创建了生态警务联盟，充分利用网红打卡点、热门景区等文旅新业态，通过专业带动、警察行动、部门联动和群众发动，一起来守护绿水青山，共同促进生态价值转化。”(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】